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薪酬福利
薪酬福利
諾琦致力于為員工提供開放舒適的工作生活環(huán)境和文化娛樂環(huán)境,保障和促進員工在公司工作期間身心健康發(fā)展。 薪酬福利體系包括: 【基本工資】 一旦被錄用,即將獲得具有競爭力的待遇。 【獎金】 員工每年將根據業(yè)績和日常表現領取年終獎。 【績效加薪】 根據員工的年度績效評價結果取得加薪。 【津貼】出差外地的人員根據相應級別均可得到津貼,公司按所被聘的職位提供相應的通訊費用津貼。 【帶薪假】為員工提供帶薪年假、婚假、病假、陪產假及志愿者服務假等多項休假計劃。 【保險】社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)和公積金,還有補充醫(yī)療保險。 【其它福利】不定期外出就餐、下午茶、團建旅游活動,公司為員工發(fā)放禮品或過節(jié)等。 根據實際貢獻公司福利將多樣性,包括現金、實物、帶薪休假以及各種服務等,讓員工有歸屬感。 注:上述福利體系根據工作性質和地點不同會有所變化,具體參照公司政策。
職業(yè)發(fā)展
職業(yè)發(fā)展
諾琦為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺,根據公司業(yè)務需要及個人發(fā)展愿望提供專業(yè)的培訓和職業(yè)規(guī)劃。
招聘信息
職位名稱
薪酬
學歷
工作經驗
工作地點
發(fā)布日期
投遞簡歷
  • 銷售工程師
    底薪+高提成
    大專以上
    1-2年
    蘇州、深圳
    2021.09.02
    職位名稱:銷售工程師
    薪酬:底薪+高提成
    學歷:大專以上
    工作經驗:1-2年
    工作地點:蘇州、深圳
    發(fā)布日期:2021.09.02
    投遞簡歷:

    崗位職責

    1、國內、外客戶開發(fā),詢價、報價,合同簽訂。

    2、根據市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標。

    3、不斷了解客戶服務或產品的賣點,滿足其推廣需求。

    4、負責產品市場調研和需求分析, 可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。

    5、善于溝通,開發(fā)新客戶、新市場、增加產品銷售范圍,并維護客戶重要關系。


    任職要求

    1、性別不限,大專以上學歷,一年以上工作經驗。

    2、熱愛銷售工作,思維清晰,個人形象氣質佳,良好的口才和市場開拓經驗。

    3、良好的駕駛技術,有市場開拓經驗,能出差,較強的溝通、協調能力和團隊協作能力,具有一定的銷售知識和技能。

    4、具有良好的職業(yè)道德操守,能熟練操作各種辦公軟件。

    5、熟悉靶材相關產品,有行業(yè)經驗及客戶資源優(yōu)先。


    待遇及福利

    薪資 :底薪+高提成+出差補助+獎金

    1、公司購買五險一金,出差津貼 、通訊津貼出差外地的人員根據相應級別均有相應福利津貼。

    2、帶薪婚假、病假、陪產假。

    3、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品或過節(jié)費,年底獎金。

    4、不定期外出就餐、團建旅游活動等。


投遞簡歷
投遞職位:

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